2024年以来，宁晋县税务局认真落实市局“素质提升深化巩固”专项行动实施方案安排部署，紧密结合基层实际制定实施一揽子本地化工作举措，推动“素质提升深化巩固”专项行动见行见效，高素质专业化干部队伍建设取得新进展，干部队伍综合素质普遍提升，为全局整体工作提档升级奠定了坚实队伍基础。

聚焦关键点有效凝聚思想共识

紧扣党委主抓、明细方案、零距动员等关键点，充分凝聚起全员思想共识。党委机制化引领。召开专题党委会，就活动方案、实施部署等定期听取工作进展汇报。方案特色化制定。讨论通过本局“素质提升深化巩固”专项行动方案，成立领导小组，明确主要任务，锁定责任分工。动员一线化开展。党委重视、领导带头学，中层干部带头组织参与、增强引领力，局领导与一线干部职工充分座谈交流、增强亲和力，结合日常辅导走访企业了解需求、组建“党员先锋队”助力特色企业发展，增强压力和动力。

拉紧连接线持续丰富活动载体

注重丰富活动方式，统筹运用线上线下多种载体，夯实提升质效。用好线上载体。定期督促干部多学习“学习兴税”平台的各项任务。用好线下载体。每周通过“青年大讲堂”针对青年干部进行业务知识培训，开展好今日我来讲、晨夕会等活动；为年轻干部包括新入职人员发放税收业务书籍。用好互动载体。自主举办“强党建引领、促《意见》落实”等知识竞赛，开展轮流上讲台互讲互评活动等，取得良好效果。

铺展培育面着力锻造高专人才

把干部党性政治建设摆在首要位置的基础上，既关注基本业务素养、技能和经验的培育，又兼顾深层次、前沿性知识的掌握。进一步坚定政治站位。时刻同党中央保持高度一致，学习领会党的二十大精神，认真参加“三会一课”等党内组织生活，举办“强党建引领、促《意见》落实”等专题测试活动。进一步夯实基础能力。培育依法从税等基本业务素养，培育“金三”操作等基本业务技能，培育多岗位基本业务经验。进一步提升专才广度。选拔培养高素质授课人才、创新落实政策“最后一公里”的创新型人才、深入钻研条线工作的专业技能型人才、善于演讲展示的外向型人才、扎根执法一线精细服务纳税人获好评的实干型人才，由此提升专才广度。

织密保障网　全面激发内生动力

采取行之有效的措施，切实加大正反两个方向的保障力度。做实正面激励。在外出培训中给予各类人才培训名额，2024年外出培训给予了14个名额，在本局宣传先进事迹，谋划在提拔使用中适度考量。做实反向惩戒。对在“今日我来讲”等各项活动中消极参与的部门进行通报批评、取消评优评先资格，定期向部分负责人通报消极参与人员，定期向本局主要领导通报参与度落后单位。做实专项汇报。定期向市局汇报活动进展获得工作指导，向地方相关部门汇报工作进展争取理解支持，参与地方组织部门举办的“薪火计划”培训班等，拓宽青年干部知识的广度。

锁定高目标严要求，该局将继续发挥优势力量，查找短板不足，借鉴先进经验，奋发作为、守正创新，不断提升税务干部能力素质，为高质量推进税收现代化提供坚强人才保障和智力支持。