■锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持以“常学常新”强化思想引领，通过常态化学习让党员干部从被动遵守转为主动践行
■锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持以“常抓常严”破解顽疾沉疴，直面作风问题的顽固性，坚持问题导向，把学习成果转化为整治“四风”的具体行动
■将锲而不舍落实中央八项规定精神与中心工作融合，把作风建设成效转化为干事热情与发展实绩，坚持以“常行常进”增进民生福祉、助推发展大局
习近平总书记指出：“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，十年不够就二十年，二十年不够就三十年，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”邢台在跨越赶超发展的征程中，始终把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，以“清风”涤荡沉疴积弊，以“利剑”斩除顽瘴痼疾，推动作风建设不断走深走实。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，全市以“久久为功”的韧劲，一体推进“学查改”，锲而不舍落实中央八项规定精神，推动其内化于心、外化于行，为加快实现邢台跨越赶超发展提供强劲动能。
筑牢思想根基，以“常学常新”强化理论武装
思想是行动的先导，认识是实践的动力。中央八项规定精神根植于马克思主义政党的性质宗旨，契合了人民群众对党风政风的殷切期盼。我市坚持把理论武装作为作风建设的“总开关”，以常态化学习教育拧紧思想“螺丝”，让每一名党员干部从“要我遵守”转变为“我要遵守”，从“被动执行”升华为“主动践行”。
以学铸魂，把稳思想之舵。全市从各级机关单位的理论学习中心组学习，到基层党支部的“三会一课”和主题党日，中央八项规定精神始终是不可或缺的重要学习内容，通过反复学、深入学、联系实际学，让每一名党员干部认识到，中央八项规定精神是“日常课”而非“一阵风”，是“底线要求”而非“高标准”。针对不同领域、不同层级党员干部特点，各地各单位积极创新学习方式，“分层分类、精准滴灌”。多地突出带学、促学、送学“三学联动”，为老党员、流动党员等推送学习资料。党员干部在持续学习中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想深处筑牢抵制歪风邪气的“防火墙”。
红色润心，传承作风之脉。我市将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与传承红色文化中的优良作风相结合，从革命时期冀南根据地“不拿群众一针一线”的纪律传承，从当代邢台“抗大精神”“吕玉兰精神”等具体实践中，感悟作风建设的历史逻辑与现实意义。多地多部门组织党员干部前往冀南革命纪念馆、抗大陈列馆、吕玉兰纪念馆等红色教育基地参观学习，通过实地瞻仰历史文物、聆听讲解，党员干部心中的“人民坐标”更加清晰，“艰苦奋斗”“求真务实”等作风化为实践行动，形成了学红色历史、悟优良作风、做时代先锋的浓厚氛围。
以案为镜，绷紧纪律之弦。坚持用“活教材”开展警示教育，让党员干部在案例中受震撼、明底线。定期整理发布违反中央八项规定精神的典型案例，各级各单位通过内部通报、专题警示教育会、参观市廉政教育中心等形式，将警示案例与制度解读相结合，把“案”说透、把“理”讲清，在通报案例时同步说明“违反了什么规定”“为什么不能这样做”，让党员干部明白“可为与不可为”的边界，实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果，推动遵守中央八项规定精神成为党员干部的思想自觉和行为习惯。
解决突出问题，以“常抓常严”深化作风整治
作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能死灰复燃、卷土重来。全市坚持问题导向，以钉钉子精神靶向施治，抓具体问题整改，建长效机制保障，让“严”的基调贯穿始终。
头雁领航，树立标杆之范。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部的作风是一个地方作风的“风向标”，只有“头雁”飞得正，“群雁”才能飞得齐。全市各级领导干部带头落实中央八项规定精神，既做“指挥员”，更当“排头兵”。调查研究上，带头践行“一线工作法”，深入基层，蹲点调研；服务群众上，牵头督办基层反映的问题，不推诿、不回避，跟踪问效；廉洁自律上，带头贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”隐形变异。这种“向我看齐”的担当，不仅让党员干部有了学习的“标杆”，更让群众感受到作风建设的“真变化”，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的示范效应。
靶向整治，破解顽疾之困。全市各地各单位聚焦突出问题，精准施策、靶向发力，让作风顽疾无处遁形。针对形式主义、官僚主义等问题，重点整治“文山会海”“过度留痕”等现象；针对违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，紧盯“不吃公款吃老板”“快递送礼”等问题动向，推动刀刃向内、自查自纠；针对侵犯群众利益、不担当不作为等问题，聚焦教育、医疗、养老等民生领域，整治“窗口单位服务差”“惠民政策落实慢”等具体问题，建立群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题实行“清单化管理、限时办结、满意度回访”。这种“靶向治疗”的整治方式，既解决了表面的“作风症状”，又深挖了背后的“制度漏洞”“思想偏差”，防止小问题演变成大问题，让作风建设的成果不断巩固拓展。
制度筑基，织密监督之网。“当下改”更要“长久立”，把学习教育中形成的好经验好做法固化为制度规范，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。权力运行监督方面，各地各单位梳理“权力清单”“责任清单”，完善“三重一大”重点领域的权力配置和运行制约机制，防止权力集中、滥用。作风评价机制方面，通过“政务服务‘好差评’”“满意度调查”等方式，让群众和市场主体给干部作风“打分”，形成“干好干坏不一样”的鲜明导向。常态化监督方面，整合纪检监察、巡察、审计等力量，建立多元监督网络，对作风问题“露头就打”。同时，坚持开门教育，畅通群众监督渠道，让作风问题“无处藏身”。这些制度的建立和完善，推进作风建设常态化长效化，从根本上防止作风问题“反弹回潮”。
推动事业发展，以“常行常进”服务发展大局
作风建设从来不是孤立的，它与中心工作同频共振、相辅相成。近年来，全市深入开展“讲大局、懂业务、重服务、有活力”四型市直机关建设活动，正是将中央八项规定精神与中心工作深度融合的生动实践。随着深入贯彻中央八项规定精神学习教育的开展，我市引导党员干部把作风建设的成效转化为攻坚克难的干劲、服务群众的热情、推动发展的实绩。
作风聚力，激活攻坚之能。当前，我市正面临转型升级的“攻坚期”，需要以作风建设破除“庸懒散拖”，让党员干部在项目建设、产业升级中“打头阵”。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我市将作风建设融入工业立市、文化兴市战略中，引导党员干部以“啃硬骨头”的担当、“钉钉子”的韧劲破解难题。在各项攻坚任务中，党员干部的作风经历了实战考验——推诿扯皮的少了，主动担当的多了；等待观望的少了，积极作为的多了；应付了事的少了，精益求精的多了。作风转变，执行力提升，一批制约发展的问题得到解决。
扎根为民，厚植民生之本。作风建设的成效，最终要体现在群众的获得感、幸福感、安全感上。我市坚持以“民心所向”为“行动指南”，推动党员干部深入基层、深入群众，用“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。各地各单位密切联系实际，扎实开展开门教育，通过开展基层调研、座谈会等活动，及时收集并解决基层一线“卡脖子”问题。党员干部走进农村社区帮助群众排忧解难，走进企业车间倾听发展诉求，用实打实的行动诠释着“作风建设为了谁”。这些“在一线解决问题、在基层服务群众”的实践，让群众真切感受到：党员干部的作风变了，距离更近了，办事更实了，党群干群“鱼水相依”，为我市发展筑牢了深厚的群众基础。
清风扬帆，注入发展之力。栽下梧桐树，引得凤凰来。优良的作风是最好的“营商环境”，也是城市竞争力的重要体现。我市以作风建设为突破口，持续优化营商环境，让“清风正气”成为吸引投资、促进发展的“金字招牌”。在服务企业上，将亲商爱商融入日常，通过政企恳谈会、下沉走访、千企帮扶、特色信贷等举措，当好“政策宣传员”“难题协调员”“发展参谋员”。在政务服务上，深化“放管服”改革，推动“一网通办”“一窗受理”，让数据“多跑路”、企业“少跑腿”。在公平竞争上，坚决整治“吃拿卡要”“选择性执法”等破坏营商环境的行为，让企业“办事不求人、公平受对待”。这种“亲而有度、清而有为”的政商关系，让投资者感受到我市的“诚意”与“效率”，为全市产业升级、动能转换注入了强劲动力。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。中央八项规定精神的落实，是一场攻坚战，更是一场必须打赢的持久战。我们要始终保持“咬定青山不放松”的执着和久久为功的韧劲，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良党风引领社风民风，为加快建设太行泉城、美丽邢台提供坚强作风保障。
（作者单位：中共邢台市委党校）