本报讯（记者郭文静　通讯员许庆常）近年来，南宫市实施乡土人才振兴计划，做好乡土人才选、育、用文章，精准“选才”、精细“育才”、精妙“用才”，有效破解农村人才短缺瓶颈，使其成为乡村振兴的一股重要力量。

该市通过数据收集、登记、评估和分类，精准掌握全市范围内种植养殖能手、致富带头人、电商能人等乡土能人数量、专业、特长等状况，分类分级建立信息库，一人一档，实行动态管理。目前，已建立乡土人才信息库360余人。同时，实施“雁回巢”乡村人才回引计划，采取寄送家书、走访慰问、张榜招贤、召开返乡大学生座谈会等方式，鼓励引导南宫籍大学毕业生、外出务工经商人员、退役军人等各类人才带知识、带资金、带项目、带技术回乡发展。近年来，通过多种形式引进本科及以上学历人才2600余人。

依托市委党校教育培训基地，围绕发展重点、技术难点和学习热点，该市对乡土人才分类分行业开展差异化培训，分级分批分岗位开设“菜单式”专项课程，先后举办高素质农民、家庭农场经营者、种养大户、农民合作社带头人、农村创业致富带头人等培训班5期，培训乡土人才450余人。同时，积极探索校地校企合作模式，在市职教中心开设电子商务、农业设施技术、园艺等专业，大力培养“新农人”。其中，在培育本土电商直播人才方面，先后举办电子商务直播技巧等专题培训30余次，培训2.5万余人，建成电商直播集聚发展平台5家、乡村振兴电商直播间200余个。

同时，还把符合入党条件的乡土人才及时吸纳到党组织内，把年纪轻、素质好、懂经济的党员乡土人才纳入村后备干部人选，储备村级后备力量80余名，让乡土人才真正有“用武之地”。此外，充分发挥技能人才“传、帮、带”作用，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，培训群众2000余人次。